SE ETTER RINGER I VANNET!

Det er nedgang i arbeidsmarkedet, færre jobber lyses ut og det er stadig flere søkere på de stillingene som er der. Men på tross av at ledigheten øker, er det bedrifter med behov for ny arbeidskraft. Mange mennesker har av ulike grunner havnet utenfor arbeidslivet. Ringer i Vannet forsøker å koble mennesker uten jobb og NHO-bedrifter med rekrutteringsbehov i tråd med IA – avtalens intensjon.

At så mange mennesker som mulig får sjansen til å bidra med det de er og det de kan, er bra for den enkelte og for fellesskapet.  Hvis derimot mange faller utenfor arbeidslivet, kan det ha alvorlige konsekvenser både for de som står uten jobb, og for samfunnet. Flyktningsituasjonen øker utfordringen med utenforskapet og behovet for å finne gode løsninger for å inkludere bedre. Flere blir sluset inn på helserelaterte ytelser i NAV når den egentlige utfordringen er at de ikke får seg en jobb som passer kompetansen de har. 

NHOs Ringer i Vannet-prosjekt er en av løsningene. Fra attføringsbedrifter har flere enn 800 mennesker fått jobb i NHOs medlemsbedrifter hittil i år. Dette er en rekrutteringsstrategi skreddersydd for næringslivet. Mens man før lette etter jobber som passet litt til personen, søker man nå etter personer som passer helt til jobben. Ringer i Vannet garanterer oppfølging av NHO - bedriften før,- under og etter at bedriften har tatt inn relevant kompetanse. Dette er en form for skreddersøm som passer næringslivet godt.

Potensialet er stort. Potensialet for å gjøre samfunnets utgifter til inntekter krever at mange jobber sammen. Bedriftsledere i det private næringsliv og offentlige arbeidsgivere må i langt større grad enn i dag våge å satse på mennesker som av ulike grunner står utenfor arbeidslivet. Vi som arbeidstakere må ta imot nye kolleger på en fordomsfri måte, og hver og en av oss må se på arbeidslivet som et gode og en verdi. Arbeidslivet bør oftere brukes som et virkemiddel for bedre helse enn sykemelding og fravær. Siden Ringer i Vannet startet i 2013, har vi om lag 3000 suksesshistorier som bekrefter dette. I Møre og Romsdal har flere NHO bedrifter sagt ja til Ringer i Vannet samarbeid. Og vi får stadig nye samarbeidspartnere i næringslivet. Bilbransjen, frisører, elektro eller bemanningsbyrå. Alle verdifulle aktører som gir oss innsikt i hva som er av muligheter i et stadig mer presset jobbmarked. Felles for disse er at de alle har ønsket nye medarbeidere velkommen gjennom Ringer i Vannet.  Dette er en vinn-vinn situasjon for bedriften, samfunnet og ikke minst; de nye arbeidstakerne.

Dette handler om å skape et mer åpent og inkluderende arbeidsliv. Her har næringslivet en viktig jobb å gjøre – arbeidslivet må åpnes opp. De bedriftene som kan, bør prøve å endre dette mønsteret. Se etter Ringer i Vannet! 

Ella Sæter
Daglig leder, Trollheim AS