Spurte om tannlegetjenesta

Tannlegetjenesta
Ordfører John Ole Aspli (Ap) (til venstre på talerstolen med Line Flåtten (Ap) til venstre og rådmann Bjarne Nordlund) kunne utdype svaret til Kaj Troelsen at spørsmålet om tannlegetjenesta vil bli fulgt opp.

Rådmann Bjarne Nordlund fortalte at han hadde møtt fylkestannlegen og snakka med han. - Begge våre tannleger (Kristine Ree og Odd Romundstad) vil i følge han stå på lenge ennå, kunne Nordlund fortelle. - Men det er vanskelig å rekruttere tannleger og det er lange ventelister og ikke slik de ønsker seg i fylket heller, la han til.

Selskapsavtale HAMOS
Kommunestyret vedtok ny selskapsavtale for HAMOS, der det er gjort en del endringer med blant anna likestilling blant eierne og minimum 7 medlemmer i styret. - Ellers ønsker vi Surnadal velkommen inn i det gode renovasjonsselskapet vårt, sa ordfører John Ole Aspli.

Kirsti Landsem (Sp) (til høyre) syntes det var trivelig å få Surnadal med i et godt drevet selskap. - Vi støtter dette, sa ho og kommunestyret vedtok den nye selskapsavtalen i HAMOS enstemmig.

Legevaktsamarbeidet
Surnadal har også kommet med i LiO - det interkommunale legevaktsamarbeidet i Orkdalsregionen - og det syntes rådmann Bjarne Nordlund var artig.- Det var sju kommuner som starta og nå med Surnadal har vi blitt ti, sa han og undestreka at det nå ble det jobbet med ei litt omstridt kostnadsfordeling.

- Dette er et svært godt tilbud, men nå er det nødvendig å styrke administrasjonen - og det er nødvendig å gjøre noe med den økonomiske fordelinga, sa Ann Elin Hess Brønstad (Sp) (nedenfor til venstre sammen med rådmann Bjarne Nordlund) og syntes det var fint å få fleire å dele kostnadene med. De nye vedtektene i LiO ble enstemmig vedtatt.

IKT Orkide - strategiplan og handlingsplan 2011-2014 - ble også enstemmig vedtatt.

Ellers orienterte rådmann Bjarne Nordlund om utviklingsarbeidet i Orkdalsregionen inkludert samarbeidsreformen. - Det er nå gjennomført en ståstedsanalyse og samhandlingsreformen omfatter 46 000 innbyggere i vårt distrikt og har så langt konkludert med at vi driver ei tradisjonell helsetjeneste med institusjoner og lite heimetjenester, sa han og konstaterte videre at det blir ei stor utfordring å rekruttere høgt nok utdanna personell.

- Videre konstaterer vi at det er et stort behov for samarbeid. Snillfjord må for eksempel ha 40 prosent jordmor på fem fødsler i året. Da sier det seg sjøl at potensialet for samarbeid er stort, sa han.